Kann ich als Arbeitnehmer fristlos kündigen wenn mein Gehalt >1 Monat zu spät kommt

Diskutiere Kann ich als Arbeitnehmer fristlos kündigen wenn mein Gehalt >1 Monat zu spät kommt im Was ich unbedingt noch sagen wollte... Forum im Bereich Kaffeeklatsch; Gestern morgen habe ich per Mail nachgefragt ob ich mir Sorgen machen müsse weil noch kein Terminvorschlag mit der GF kam. Die Antwort kam schnell...

  1. #41 Holger Schmitz, 15.10.2020
    Holger Schmitz

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    Gestern morgen habe ich per Mail nachgefragt ob ich mir Sorgen machen müsse weil noch kein Terminvorschlag mit der GF kam.
    Die Antwort kam schnell : Viel zu tun, dass im Service nächste Woche eine neue Software eingeführt wird wusste ich, und man wolle erst Strukturen für einen First-Level-Support-Homeofficeplatz schaffen und ich solle mir keine Gedanken machen, sie kommen auf mich zu. Wenn es zum 1.12. klappt ist mir das auch Recht, dann kann ich meine beiden Freundinnen in Nürnberg Ende November für ein verlängertes Wochenende besuchen und meine 13 Resturlaubstage abfeiern :)
     
  2. #42 Holger Schmitz, 16.10.2020
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    Für Dienstag bin ich zu einem Schnuppertag eingeladen um die Firma und das Team besser kennenzulernen :)
     
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  3. Blubb

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    Schnuppertag oder Probearbeit ?
     
  4. #44 Holger Schmitz, 16.10.2020
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    Es wird seitens der Firma Schnuppertag genannt, ich gehe aber nicht davon aus dass ich nur dumm daneben stehen werde. Vermutlich würden sie den Aufwand nicht betreiben wenn kein Interesse besteht. Mit einem "Schnuppertag" hatte ich bei Bock den Wechsel vom ITZ in 30 Minuten klar gemacht, insofern sehe ich es positiv.
     
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  5. #45 Holger Schmitz, 21.10.2020
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    Heute habe ich meinen Arbeitgeber in Verzug gesetzt weil die versprochene Restzahlung des Septembergehalts (!!!) von rund 170€ wie angekündigt letzte Woche doch nicht überwiesen wurde. Bin auf die Reaktion gespannt.
    Mit dem gestrigen Schnuppertag wurde nichts, Montag rief mich mein Abteilungsleiter an dass wegen Corona bis auf die Produktion die jetzt im Schichtbetrieb arbeitet um die Mindestabstände einzuhalten der Tag vor Ort ausfällt da alle Mitarbeiter wenn möglich Homeoffice machen sollen, ich aber für Mittwoch um 7 Uhr zum Teammeeting via Teams eingeladen bin.
    Netterweise hat er sich gestern in der Mittagspause die Zeit für eine Konferenzprobe genommen.
    Heute Mitten in der Stockdunklen Nacht um 6.40 Uhr aufgestanden, kurz rüber in die Maske um die Augenränder zu kaschieren, dann ging die Teamsitzung mit 12 Personen los, jeder hat sich kurz vorgestellt und sollte mir eine Frage stellen. War eine sehr angenehme Atmosphäre und Claudio der Abteilungsleiter möchte diese Woche einen Entwurf für meinen Arbeitsvertrag mit der Personalabteilung fertig machen und mir zukommen lassen.
    Sieht also gut aus :)
     
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  6. #46 Holger Schmitz, 21.10.2020
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    Habe gerade die Zusage zum 1.1. bekommen, Vertrag kommt gleich per Mail :) :)
     
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  7. #47 langbein, 21.10.2020
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    Die Geschichte mit der Einbindung eines Kandidaten in eine Teamsitzung muss ich mir merken. Finde ich gut.
    Schön, dass es geklappt hat. Ich wünsche Dir mehr Glück als mit dem aktuellen AG.
     
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  8. #48 Holger Schmitz, 21.10.2020
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    Wird schon, abgesehen davon werde ab jetzt auch bei den zukünftigen Video-Teammeetings dabei sein. Geht mit Microsoft Teams hervorragend.
     
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  9. #49 Holger Schmitz, 23.10.2020
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    Heute morgen hat mich ein ehemaliger Kollege aus meiner ersten Dunstabzugshauben-Firma kontaktiert, er fängt zum 1.12. auch in der Firma an.
    So ist nahezu meine halbe ehemalige Firma dort. zumindest alle die mit denen ich sehr gerne gearbeitet habe :)
     
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  10. #50 swimmer, 23.10.2020
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    Na das hört sich doch wirklich sehr gut an!
    Herzlichen Glückwunsch :D
     
  11. #51 Holger Schmitz, 26.10.2020
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    Der Vertragsentwurf ist angekommen und war in Bezug auf Gehalt besser als mündlich besprochen, das Original geht in die Post :)
     
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  12. Sirrah

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    Sollte HR beim neuen Arbeitgeber im Home Office sein: Schick das Original als Einwurf-Einschreiben.
     
  13. #53 Holger Schmitz, 27.10.2020
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    Ja mache ich
     
  14. #54 kkcologne, 27.10.2020
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    Wären Gewerkschaften nicht so aus der Mode gekommen, bräuchte man nur dort fragen - die haben nämlich Juristen, die machen nichts anderes als Arbeitsrecht, und für Gewerkschafter machen die die Rechtsberatung sogar kostenlos.
     
  15. #55 Holger Schmitz, 30.10.2020
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    Alles unter Dach und Fach, eine Kündigung brauche ich nicht schreiben da mein befristeter Arbeitsvertrag zum 26.11. ausläuft und wegen Resturlaub der 12.11. mein letzter Arbeitstag ist :) Unbefristet geht's dann ab dem 1.1. beim neuen AG weiter.
    Recht arschig vom aktuellen Personalleiter finde ich dass er mir angeblich wegen C19 verboten hat am 20.11. mich von ein paar Kollegen zu verabschieden wobei ein freundliches Zuwinken auf dem Parkplatz mit massig Abstand sicherlich kein Risiko ist.
    Überraschenderweise funktioniert Telefon und Mail noch, letzte Woche haben sie beides einem Kollegen abgedreht. Seine Kündigung kam später per Post bei ihm zu Hause an...
    Ich bin heilfroh dass ich nur noch ein paar Tage in dieser Firma habe.
     
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  16. #56 rebecmeer, 30.10.2020
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    Einschreiben immer mit Rückschein. Alleine auf Einwurf würde ich nicht vertrauen.
     
  17. #57 Holger Schmitz, 30.10.2020
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    Das sehe ich weniger kritisch, bin mit Vera recht regelmäßig in Kontakt und sie meldet sich falls bis Mittwoch kein Umschlag angekommen ist. Ist eh genug Zeit für einen notfalls zweiten Versuch :)
     
  18. #58 langbein, 30.10.2020
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    Finde ich auch. Ein gutes Bauchgefühl trügt mich auch nur selten. Wenn etwas vereinbart ist, ist der Vertrag nur die Ratifizierung... für den Fall, dass man sich später nochmal streiten muss. Aber was soll passieren? Entweder man reicht eine zweite Version des unterzeichneten Vertrags nach... oder der AG wollte einen übers Ohr hauen und ist es dann eh nicht wert.
     
  19. #59 Holger Schmitz, 25.11.2020
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    War die beste Entscheidung seit Langem, die neue Firma ist toll :)
     
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  20. Blubb

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    Das weißt Du erst nach dem ersten gröberen Fehler, der dem Cheffe Geld kostet.
     
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